Werte, die wirklich tragen
Wenn zwei Werte kollidieren, entsteht innere Unruhe. Wie du erkennst, welche deiner Werte dich wirklich tragen und welche dich als Führungskraft bremsen.
Weiterlesen →Unser Blog „Führung wirkt“
Impulse zu Führung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung – aus unserer täglichen Arbeit mit Führungskräften und Unternehmer:innen.
Führung wirkt – wenn wir reflektieren, beobachten und die richtigen Fragen stellen. Hier teilen wir Gedanken und Erfahrungen aus Coaching und Organisationspraxis.
Lernen fürs Leben
Was ein Seminar zu Krisenintervention und Suizidprävention über Führung lehrt: Warum Krisen Würdigung brauchen und was Betroffenen wirklich hilft.
Weiterlesen →
Verbindung
Ein Rattenexperiment aus den 1950ern zeigt: Resilienz ist kein Einzelkampf. Warum Höchstleistung Teams braucht, die einander im richtigen Moment stützen.
Weiterlesen →
Zwischen alter und neuer Rolle
Sechs Monate in der neuen Führungsrolle und noch nicht angekommen? Warum diese Übergangsphase nicht das Problem ist, sondern der eigentliche Test.
Weiterlesen →
Das Abenteuer beginnt
Endlich Führungskraft und doch steht man wieder am Anfang. Warum fachliche Expertise plötzlich weniger zählt und Führung vor allem Gestaltung bedeutet.
Weiterlesen →
Das Frequenz‒ Paradox
Kommunikation scheitert selten am Inhalt, sondern an der Frequenz. Warum wir im Führungsalltag oft auf der falschen Ebene senden und aneinander vorbeireden.
Weiterlesen →
Glaubenssätze
„Ich muss stark sein.“ Warum dieser Glaubenssatz Halt gibt und zugleich fesselt und weshalb Verletzlichkeit keine Schwäche ist, sondern echte Stärke.
Weiterlesen →
Eine Frage der Perspektive
Nicht das Mitspielen entscheidet über den Erfolg, sondern das Beobachten vom Spielfeldrand. Warum genaues Hinschauen das wertvollste Führungswerkzeug ist.
Weiterlesen →
Achtung Nebenschauplatz
Wenn eine belanglose Diskussion plötzlich eskaliert, brodelt darunter oft etwas anderes. Warum Führung an die Wurzeln schauen muss und nicht nur an die Äste.
Weiterlesen →
So wird deine neue Rolle lebendig
Eine neue Rolle fühlt sich anfangs oft einsam an. Warum niemand die Change-Kurve allein durchlaufen muss und wie authentisches Sparring handlungsfähig macht.
Weiterlesen →
Zusammen:wachsen
„Zusammen ist man immer stärker als allein.“ Wie aus zwei einzelnen Wegen ein gemeinsamer Pfad wurde und was gemeinsam wachsen wirklich bedeutet.
Weiterlesen →